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How to Identify the Best Food Truck Companies

Food trucks and “the American dream” seem to go hand-in-hand. Whether you are an entrepreneur from another country looking for a fresh start at making a business, a family eager to turn their traditional recipes into cold hard cash, or a budding restaurant looking to expand its reach to the streets, owning a food truck business can be extremely lucrative. However, in order to run a highly profitable business, you need to invest with one of the best food truck companies if you hope to generate year-over-year growth. This article is intended to help people keen on starting a food truck business learn how to find the best company for building their vehicle. 

The Best Food Truck Companies do Sales and Repairs

One of the amazing benefits of buying a custom food truck from one of the best food truck companies in California is knowing you can take the truck in for repairs and maintenance, when needed. Keep in mind that nobody knows a food truck better than the company that built it. So it is only natural that the best food truck companies also perform regularly scheduled maintenance and perform any needed repairs themselves. This will ensure the integrity and lifetime value of the food truck and help you maximize your profits. 

Look for Food Truck Companies with Marketing Chops

The best food truck companies will seek to understand your business model, target customers, products, and use a marketing eye in the building and food truck design process. For example, the exterior will be designed in a way to successfully promote your branding while making connections between your food and the customers you strive to serve. In addition to the exterior food truck design, technology also plays a huge role into the build in consideration to marketing. Interactive touch display menus, LED screens, lighting, sound systems and a number of other accoutrements can help make a food truck stand out amongst the competition, and the best food truck companies in the industry know this, and know how to implement these components into a winning food truck design. 

Financing a Food Truck

Unless you are a corporation with a readily available budget, financing your food truck will likely be a top concern and priority. Therefore the best food truck companies should have experienced experts help their clients navigate the seas of financing. Based on your financial portfolio, credit score, down payment, and a number of other considerations, the details of your loan will be hinged to these factors. However, the best food truck companies have an experienced team that knows how to help their customers get the best financing deals on the right food truck platform and equipment that will make them successful right out the gate. The idea is to be lucrative enough to quickly pay off the loan, and top food truck companies can advise you on the best financing path to take.

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3 Reasons Why Urban Planners Invest in Case Construction Machinery

Urban planners are hired by cities, towns, municipalities, counties and states to develop plans and programs for land usage. Often, their tasks involve revitalizing physical facilities, creating communities and accommodating growth. And the ability to actually mobilize and complete the tasks required relies on heavy construction machinery. There are many brands urban planners can choose from, but when the most veteran professionals make their selection, most invest in Case construction machinery, and here are three reasons why.

  1. Case Construction Machinery is a True Pioneering Force

One of the main reasons why experienced urban planners invest in Case construction machinery is because the brand itself is known throughout the industry as being a true pioneering innovator in the landscape of its industry. In the mid 40s a Massachusetts water utility company put out the call for a single piece of construction equipment that could perform the roles of three individual ones. Case responded to the challenge and engineered the world’s first backhoe loader. Since then, Case has been regarded as a creative force that doesn’t simply design their own versions of another brand’s innovation, but instead they are true thought-leaders creating custom solutions for specific needs that become universally available. 

  1. Case Construction Machinery is Conveniently Located

Urban planners know all too well that completing projects on time with well-maintained, high quality construction machinery is critical to their ability to be successful. So having dealerships near work sites and company headquarters is critical to ensure spare parts are easily accessible, repairs can be made promptly, rentals can be picked up on the minute, and routine maintenance can proceed without delay. Case construction machinery is known for having dealerships all over America. In fact, Sonsray Machinery has the largest number of Case construction machines on the west coast with locations in Southern and Northern California, Nevada, Oregon and Washington. As a result, urban planners invest in Case construction machinery with total confidence. 

  1. The Best Service Revolves Around Case Construction Machinery

A number of the world’s best known construction brands hire mechanics from tech schools to service their excavators, dozers, forklifts and other pieces of machinery. However, Case trains and certified Master Technicians who are solely trained to work on their own equipment, and their hands never touch another brand thus making them skilled masters. One reason why Case construction machinery has such a long lifetime value is due to the exceptional service performed by these master technicians–they keep all equipment in pristine condition for lengthy periods of time. And for this reason, and the other ones mentioned, urban planners turn to Case construction machinery as their go-to option for sustaining a competent and valuable fleet of construction machines.

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Los diferentes software para empresas

Nos encontramos en una época donde la tecnología puede ser encontrada en todas partes, de hecho si algo no está relacionado con tecnología puede llegar a ser considerado desactualizado o anticuado,por este motivo en todos, absolutamente todos los aspectos se está considerando incluir la tecnología, y uno de los rubros donde más se está esforzando en añadirla es en el empresarial. Actualmente las empresas están haciendo todo lo posible por implementar tecnología en sus negocios, de forma que puedan mejorar los procesos y sobre todo hacerlos mucho más rápido. Una de las herramientas tecnológicas en las que más se están basando, es en los software. Dependiendo del giro de la empresa estos pueden ir desde software de nómina, software dental, software de recursos humanos y muchos otros más. 

Son pocas las empresas que aún no se actualizan y no implementan esta herramienta en sus negocios, y la mayor parte de ellas no lo han hecho porque aún no conocen sobre estos, sin embargo una vez que lo hagan, sin duda alguna van a querer que forme parte de sus procesos, pues conocerán todos sus beneficios y sabrán que es lo mejor para ellos. Por este motivo es que nos hemos dado a la tarea de enlistar cuáles son algunos de los software más implementados por las empresas y lo más importante, cuáles son sus beneficios. 

CRM 

Un CRM (Customer Relationship Management) es uno de los software más utilizados por las empresas, que se basa en la gestión y fidelización de los clientes. Su principal objetivo es contar con una base de datos de clientes y de posibles clientes con el fin de poder mantener un contacto con ellos y ofrecerles los productos o servicios que la empresa se encarga de proporcionar, de esta forma se les presta atención y no se descarta a nadie, motivandolos de alguna forma. Y aunque muchas personas no lo crean esto llega a ser bastante efectivo, pues se le está prestando al cliente la atención que desea y sobre todo se genera una imagen de la empresa. 

ERP

Este es otro de los software más utilizados por las empresas. El ERP (Enterprise Resource Planning) es un software que se encarga de agrupar la gestión de compras, ventas, gestión contable, de recursos humanos, de producción y planificación, así como la de logística. El principal motivo por el que las empresas se deciden a optar por este tipo de software es porque podría decirse que cuenta con todo en uno, por lo que a las empresas les es mucho más sencillo encontrar en un solo software todo lo que están buscando, en lugar de tener que contratar varios software en los cuales se divida la información. 

SGA 

El software de Gestión de Almacén se encarga de almacenar los datos de aprovisionamiento, stock, compras, salidas, picking, entre muchos otros. Este software como su nombre lo dice es perfecta para los almacenes pues ayuda a mantener un conteo y a evitar todo tipo de confusiones que pueden llegar a costar ciertas cantidades de dinero. 

Estos son algunos de los software más utilizados por las empresas en la actualidad. Si tu cuentas con una empresa, ya sea de manufactura, retail o una agencia de marketing digital, te recomendamos que consideres empezar a implementar alguno de ellos.

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¿Cómo mejorar la comunicación interna de una compañía?

La comunicación es un factor clave para todas las empresas, especialmente aquella que se da de manera interna, hablando tanto de empleado a empleado como de gerente a trabajadores. Una comunicación efectiva permite que haya entendimiento en el mensaje, esto para que el flujo de avisos sea el adecuado y el correcto, evitando el ruido y el uso incorrecto de información dentro del mensaje.

Dependiendo del tipo de comunicación que se efectúa en la empresa, serán las estrategias que se van a emplear para mejorar la comunicación entre los miembros

Comunicación descendente

Si la compañía se caracteriza porque internamente se hace uso de este tipo de comunicación, en donde el gerente o aquellas personas de alto mando se comunican con los empleados, se puede optar por las siguientes estrategias:

  • Si la empresa cuenta con diferentes sucursales o franquicias, se aconseja que uno de los gerentes visite frecuentemente estos espacios. Esto con el propósito de que se tenga una mejor noción acerca la efectividad que tiene la sucursal dentro del lugar en donde se localiza. Por otro lado, se pueden reforzar la misión, valores y objetivos que tiene la empresa, esto para que aquellos empleados nuevos se vayan familiarizando con los objetivos centrales de la compañía, provocando que los trabajadores se enfoquen en las metas, asimismo ayuda a que los empleados sientan cierto acercamiento hacia la organización.
  • Para mejorar el flujo y la efectividad de la comunicación interna, se pueden implementar medios de avisos escritos, a través de correos oficiales, cartas etc… Haciendo más rápido el transmitir el mensaje, aumentando la fiabilidad de este. Normalmente es de uso constante este tipo de comunicación. Esto ayuda a que todos los internos tengan mejor conocimiento acerca de las actividades que cada uno debe de hacer, mejorando el sistema de recursos humanos.
  • Otra estrategia que se puede implementar, especialmente si es una empresa que cuenta con diferentes sucursales, es necesario que se deje a alguien de confianza en cada sucursal, con el propósito de que pueda manejar la administración. El único problema que se puede presentar es la distorsión y la escasa fiabilidad de los empleados hacia el encargado, pero es por eso que estas personas tienen que provocar en el personal la confianza necesaria para que sea creíble lo mencionado por ellos.

Comunicación ascendente

Las empresas que hacen uso de este tipo de comunicación, se diferencian de otras compañías porque el diálogo dentro de la empresa va de empleado a jefe y viceversa; esto para que cada uno se sienta parte de las actividades. Para una mejora en la comunicación, una de las técnicas más empleadas y efectivas es:

  • Realizar juntas periódicamente en donde los trabajadores hacen feedback de los trabajos realizados, con la finalidad de informar a los gerentes o encargados acerca de los asuntos y problemas. Los empleados son la fuente principal para saber el estado actual de la empresa. Esto permite que haya participación de todos los miembros porque la falta de participación puede desarrollar problemas en la comunicación, lo que causaría inconvenientes para mejorar y crecer como compañía.

Lateral

Este tipo de comunicación se caracteriza porque el manejo de mensajes es informal, es decir, que se desarrolla en personas con un mismo nivel jerárquico en la organización. El beneficio de tener esta comunicación es que los individuos tienen mayor facilidad de comunicarse directamente entre sí, ya sea por personas de su mismo departamento o por miembros de mismos o diferentes grupos. El hacer buen uso de esta ocasionará que se lleguen a las metas establecidas. Una excelente estrategia es elaborar convivios o reuniones para motivar a que cada individuo de los departamentos o grupos se conozcan y haya una mejor unión, al igual, se hace este tipo de eventos para no hacer distinción de personas ya que cada persona involucrada en la empresa es parte de ella.

Independientemente del tipo de comunicación que efectúa la empresa, es importante que su flujo sea efectivo ya que permite que no haya errores en los mensajes trasmitidos de gerente a empleados o de empleados a gerentes, permitiendo que haya aumento en la productividad y que todos vayan encaminados a seguir una misma meta.

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8 técnicas para mejorar las relaciones entre los empleados

Para toda empresa, es importante que el trato entre sus empleados sea el más óptimo posible por lo que frecuentemente están buscando métodos que permitan mejorar las relaciones internas de la organización. Para lograr esto, se pueden emplear las siguientes técnicas:

Ver a la organización como grupo de personas

  El ver a la empresa como un conjunto de personas permite estudiar mejor el comportamiento de los empleados, centrando su atención en ellos. Al igual que la comunicación entre los trabajadores y directivos es más efectiva ya que posibilita la interacción entre sí y la toma de decisiones. Se ha observado que las empresas que estudian a la organización de esta manera incrementa las tasas de retención de dependientes, al igual que la productividad de sus empleados.

Hacer énfasis en las personas

Anteriormente, los integrantes de una empresa eran vistos sólo como mano de obra, hoy en día son considerados como un factor clave para el desarrollo de esta ya que ahora se sabe que las personas aportan ventajas competitivas. Aquella compañía que tiene noción de esto es por eso que hace hincapié en que cada miembro pueda sentirse parte de la organización, otorgándoles un buen ambiente laboral para su crecimiento. Al hacer esto, provocará el éxito del negocio

Inspirarse en sistemas de psicología

El inspirarse en este tipo de sistemas accede a que las personas se superen laboralmente. Por otro lado, las empresas que implementan este tipo de sistema pueden motivar a sus empleados a través de cursos y asesorías, potencializando el rendimiento y la productividad mediante uso de estrategias motivacionales e incentivos.

Autonomía del trabajador

Al existir cierta libertad dentro de la compañía hacia los empleados permite que haya menos probabilidades de que se sienta impotente o fuera de control respecto a sus actividades. Con esta autonomía, el trabajador tiene más responsabilidad y la propiedad- autoridad de su trabajo, lo que puede motivarlo a trabajar más arduamente y generar interés en cada proyecto. Esto puede involucrar la opción de proyectos, roles o clientes.

Confianza y apertura

Cuando en una compañía hay confianza y apertura se produce una buena comunicación. Los departamentos dentro de ella se mantienen en un flujo constante de información y mensajes donde todos son capaces de pedir ayuda entre sí, compartiendo inquietudes y metas; esto se puede lograr con la implementación de un erp pymes. Es importante que las empresas cuenten con estos dos elementos en donde cada individuo busca aportar e innovar para que la empresa progrese. Es necesario que los líderes sean personas abiertas al diálogo, para poder escuchar las opiniones e inquietudes de sus internos.

Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados

  Es primordial que existan buenas relaciones humanas dentro de una organización ya que esta se encarga de la formación de los empleados. Al hacer énfasis en las relaciones humanas, se atienden las necesidades de los miembros, fomentando la cultura de trabajo y la posible resolución de conflictos entre los empleados.

Confianza en las personas

Esta confianza debe ser tanto de empleado- empleado como de empleado- superior y viceversa, esto para que el flujo en la comunicación sea ameno y no se generen conflictos. Las personas de alto mando deben confiar en que sus trabajadores los ayudaran al crecimiento de la empresa y los empleados en que los líderes los motiven e inspiren a mejorar en sus actividades a realizar.  

Dinamismo grupal e interpersonal

Las dinámicas son parte importante dentro de cada negocio. Las interpersonales nos ayudarán a fomentar el desarrollo de la persona y su adaptación; mientras que las grupales a trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración de todos sus miembros. Dentro de las compañías, esta dinámica tiene el poder de accionar los impulsos y motivaciones individuales y de estimularlos tanto interna como externamente.

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How to Find the Best Chinese Translation Company to Improve Your Efficiency

If you are looking for a company that can translate English to Chinese, and translate Chinese to English, and improving efficiency is one of your most important goals, you will need to find a high-quality Chinese translation company that has a streamlined process for completing projects with flawless communication. If improving your own efficiency is paramount on your list of goals, and you are also shopping around for a Chinese translation company, this article will provide guidance to help you learn what to look for in a translation agency that can help you improve your own operations.

Your Chinese Translation Agency Should be Well Versed in All Dialects

More companies investing in Chinese workforces report in expanding their overseas teams, and with this type of growth comes a larger community of mixed dialects. China has more than 200 dialects with Mandarin being the largest spoken of them all. It is very important to work with a Chinese translation company that can translate documents for mixed internal Chinese teams, as well as for English and Chinese teams that work together, and if your Chinese translation agency is skilled and proficient in all the dialects, you can count on an efficient process.

Communication

Clearly, communication is key. You don’t want to partner with a Chinese translation company that takes their own sweet time in responding to your urgent messages, but you also don’t want to get bombarded with calls over minor, unnecessary things when an email is perfectly acceptable. When Chinese translation agencies over-communicate, they drive your team nuts, create extra work, and they create tension for your team that impact’s one’s ability to stay focused and perform tasks free from error.  Most organizations only focus on Chinese translation agencies that are too quiet, and while you certainly don’t want to be ghosted, you also want reasonable, timely communication. Therefore, when searching for a language translation company specializing in Chinese, make sure they run off an etiquette that’s apropos to your needs.

Who’s Who?

Finally, you will want to see who is on your team at the Chinese translation company before entering into a contract. Are these people native language speakers? Are they certified in Chinese languages? Who is the project manager? Is there a tech specialist in charge of integrating platforms?

It is important to ensure your Chinese translation experts hold all the necessary certifications. Don’t just look for people on the team who are certified as being fluent in speaking Chinese, but certified to translate Chinese, and English to Chinese, through any medium including document translations, desktop translation, meeting transcript, training videos, and anything in between.

Finally, make sure the team is experienced and has a great portfolio of projects they have completed. Follow these tips, and you will find an amazing Chinese translation company that can help make your company more efficient by providing perfect translations.

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¿Qué es un ERP y cómo me puede ayudar a mejorar mi empresa?

Actualmente el manejo de archivos en una empresa, sobre todo en el ámbito contable es una de las cosas más difíciles que existe, un pequeño error en el manejo y administración de esta puede tener grandes repercusiones en la economía y el manejo de dicha organización. Además muchos de los procesos que existen dentro de una son muy repetitivos y tediosos, lo cual también puede provocar que por un descuido haya algún error. Afortunadamente, gracias a los avances en la tecnología ahora todos estos procesos son mucho más sencillos de realizar y con un margen de error mínimo, pues ahora existen los sistemas ERP.

Un sistema ERP (Enterprise Resource Planning, o en español, Sistema de Planificación de Recursos Empresariales), son programas que se hacen cargo de las distintas operaciones internas de una empresa, operaciones que van desde producción a la distribución de dicha empresa y en ocasiones si es necesario, recursos humanos. Un sistema ERP cuenta con muchas ventajas, entre ellos están la automatización de procesos de la empresa, que toda la información de la empresa está disponible en una misma plataforma, y un ahorro bastante significativo de tiempo y costos. Y otra de las grandes ventajas de este sistema es que ofrece integración con soluciones de Business Intelligence, lo cual permite la realización de informes sobre el estado de la empresa automáticamente con los datos registrados en el sistema ERP. Esto permite que los integrantes de la empresa cuenten con un conocimiento detallado y actualizado del estado de la empresa, lo que resulta indispensable a la hora de realizar el análisis  para poder mejorar procesos internos y de esta forma lograr un mejor rendimiento.

Un sistema ERP puede ser adecuado para cualquier tipo de empresa, desde multinacionales como PYMES, esto gracias a los distintos módulos personalizables que ofrecen la oportunidad a cualquier empresa, sin importar los diferentes procesos con los que cuente o el sector al que pertenezca a personalizarlo según sus propias necesidades.

Este sistema ha dado un gran paso y ahora es posible obtener un ERP en la nube. Un ERP en la nube es todavía una forma más eficiente de llevar la administración de una empresa porque permite el acceso al sistema desde cualquier lugar, en cualquier momento a la información de la empresa siempre y cuando se cuente con conexión a internet y con un dispositivo que lo haga posible. Esto facilita mucho el proceso, pues en caso de que uno de los integrantes de la empresa necesite obtener información y no se encuentre en la empresa para hacerlo, ya no hay necesidad de que espere hasta llegar a ella, sino que desde su dispositivo móvil puede acceder. Un ERP en la nube es ideal para cualquier empresa, porque además ofrece la ventaja de protección y seguridad de la información, ya que cuando la información es archivada en ciertos dispositivos de la empresa puede haber un error o un accidente que provoque que estos datos se pierdan para siempre, sin embargo, con un ERP en la nube, esta información se encontraría en la nube, en vez de en un lugar estático, lo cual descarta la posibilidad de que la información pueda perderse por alguno de estos motivos.

Un ERP en la nube no solamente ayuda a mejorar el rendimiento de una empresa, también protege a toda costa sus datos y facilita el proceso de administración, de esta forma ayuda a aligerar el trabajo, a disminuir los costes y aumentar la clientela.

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Salesforce o cómo hacer crecer una empresa y su rentabilidad

Salesforce es el programa actual de más demanda porque cumple con el objetivo principal de cualquier empresa obtener nuevos clientes, pero sobretodo mantener satisfecho a los que recurren a la empresa rutinariamente.

Esta herramienta facilita la gestión de la información y los vínculos con los clientes, genera una potente agenda que reduce los tiempos para concretar lazos más fuertes, permitiendo nuevas citas y llamados, como también realizar un escaneo permanente de cada paso en la actividad comercial de la empresa.

CRM en Salesforce es concretamente la relación empresa-cliente, de ahí su nombre en inglés. En lugar de contar con herramientas de carácter masivo e invasivo, salesforce apuesta a la personalización de los clientes. Necesidades y deseos de compra específicos lo diferencian de otras estrategias de marketing, que a esta altura ya no se pueden considerar exitosas y que no revisten demasiados logros en la actualidad.

Este software salesforce toma en cuenta el historial de compras de cada cliente, por lo tanto cuenta con una información vital para llegar a ese cliente, conocer sus gustos generales, y predecir posibles compras. El fin, atender a cada cliente como único, haciendo que ese cliente se lleve una imagen de la empresa que recuerde, y que por lo tanto regrese por más. Atender a cada cliente de la mejor manera permitirá optimizar el desarrollo de una empresa casi de manera inevitable, y lograr una vida comercial en ascenso. Desde luego que sólo una agenda con mucha información no es la clave ni la seguridad de éxito que una empresa busca, aunque es una herramienta más que importante.

Software Salesforce con CRM permite ir más allá y generar la agrupación de cuentas, ayuda a la labor diaria de los vendedores, y en consecuencia mantener en un mismo nicho toda las comunicaciones, seguimientos y el estado actual de la operación comercial y cómo evoluciona día a día. Como punto de inicio y a modo de síntesis, CRM cuenta con una amplia agenda donde se halla reunida toda la información de los clientes vinculados a las cuentas de la empresa y sus respectivos vendedores. Continúa con la posibilidad de relacionar los contactos entre sí, como también generar diferentes niveles sobre cada grupo o cuenta empresarial.

Una característica es que cada integrantes del equipo puede conectarse con la constante generación de información ,y la cualidad de contar con una herramienta que puede reunirla en un solo lugar. La posibilidad de este programa es poder contar con registro de llamados tanto entrantes como salientes y vincularlos a cualquier integrante del equipo de ventas, que entre otras cosas a destacar, puede realizar su trabajo desde cualquier sitio y aún así trabajar con información precisa de cada cliente.

Tal vez se puede pensar que se trata de un software más que requiere una instalación especial, pero a ser en sí mismo una plataforma en la nube facilita tener acceso masivo en cuanto a la utilización que hagan de ella los usuarios, además se halla disponible a todo momento y en cualquier lugar. No requiere mantenimiento por lo que no genera una gran inversión, lo que hace pensar que con poco las ventas de una empresa ascienden sin tanto tiempo ni dinero.